Copenhaga, orasul care domina constant topurile celor mai fericite locuri din lume, a lansat recent o campanie promotionala prin care invita oamenii sa descopere pe viu ce inseamna echilibrul dintre viata personala si munca. 

Programul este gandit ca o oportunitate de explorare pentru cei care se simt prinsi in rutina epuizanta a jobului actual, oferind sansa unei vizite gratuite in capitala Danemarcei prin simpla recomandare a unui prieten aflat in pragul epuizarii profesionale. 

Initiativa inedita, denumita Friend Recruiter, mizeaza pe faptul ca locuitorii orasului sunt atat de multumiti de nivelul lor de trai, incat pot deveni cei mai buni ambasadori pentru atragerea de noi talente.

Mecanismul campaniei pune accent pe relatiile de prietenie pentru a identifica persoanele care au nevoie de o schimbare de peisaj. Cei interesati trebuie sa se inscrie pe site-ul oficial alaturi de un prieten care se plange constant de sef, de lipsa timpului liber sau de naveta interminabila. Ambii participanti vor primi ulterior informatii despre piata muncii din regiune si vor fi incurajati sa consulte portalul de cariere al Greater Copenhagen. 

Finalizarea acestor pasi asigura inscrierea intr-o competitie in urma careia cinci echipe vor castiga o excursie in Danemarca pentru a experimenta direct ritmul de viata local.

Regiunea Greater Copenhagen a pregatit si o serie de resurse menite sa faciliteze dialogul intre prieteni, oferind replici gata de utilizat pentru a descrie beneficiile mutarii intr-o tara unde bunastarea este prioritara. Nu lipseste nici componenta de divertisment, fiind creat un playlist intitulat “From Burnout to Balance”, menit sa induca o stare de relaxare celor care se simt coplesiti de sarcini. 

Abordarea relaxata si plina de umor reflecta increderea autoritatilor intr-un oras care gazduieste inclusiv un muzeu dedicat exclusiv fericirii, subliniind ca stresul cronic nu este o componenta obligatorie a succesului profesional.

Initiativa nu este prima incercare a danezilor de a demonstra calitatea vietii din regiune.

Anterior, au lansat si o asigurare pentru calitatea vietii, prin care garantau ca mutarea in zona va creste nivelul de fericire al rezidentilor. Succesul acestor campanii se bazeaza pe o realitate sociala bine definita, unde naveta se face de cele mai multe ori pe bicicleta, in mai putin de 30 de minute, intr-un spatiu urban proiectat pentru oameni, nu pentru masini. 

Este o societate bazata mai mult pe incredere, de la modul in care sunt gestionate spatiile publice pana la relatiile ierarhice din interiorul companiilor.

Vizitatorii care vor ajunge in oras prin intermediul acestei promotii vor avea ocazia sa exploreze cartierele din Copenhaga si sa observe cum traiesc si muncesc localnicii in realitate. 

Copenhagen Capacity, organizatia care gestioneaza proiectul cu sprijinul primariei, vizeaza cu prioritate piata americana, unde se observa un interes tot mai mare pentru valorile europene de munca. 

Inscrierea in program ofera acces la o baza de date complexa cu locuri de munca vacante, adaptate pentru diverse specializari, si informatii practice despre procesul de mutare. Saptamana de lucru standard in Danemarca este de 37 de ore, iar angajatii beneficiaza prin lege de un concediu anual cuprins intre cinci si sase saptamani.