RiseGuide, o aplicatie americana de dezvoltare personala, cauta primul sau „Global Charisma Scout” – un angajat care va primi 3.000 de dolari pe luna, echivalentul a aproximativ 2.630 de euro, pentru a petrece opt saptamani calatorind prin opt orase europene si documentand conversatii cu oameni necunoscuti. 

Postul a fost anuntat ieri si a starnit rapid interes in mediul online, fiind descris de presa de turism drept un „job de vis”. Toate cheltuielile de calatorie – zboruri, cazare si experiente locale – vor fi suportate integral de companie.

Misiunea angajatului va fi sa evalueze fiecare oras vizitat dupa trei criterii: caldura oamenilor, cat de vorbareti sunt si usurinta cu care se poate incepe o conversatie cu un strain. 

Datele colectate pe teren vor fi folosite pentru a construi „European Charisma Index”, un clasament public care va arata in ce oras european este cel mai usor sa legi o vorba cu un necunoscut. 

Orasele incluse in itinerar sunt Roma, Barcelona, Lisabona, Paris, Dublin, Atena, Amsterdam si Berlin. In fiecare dintre ele, exploratorul va trebui sa initieze conversatii in cafenele, baruri, restaurante, la cozi, in spatii publice si la evenimente sociale. 

Printre sarcinile concrete mentionate in anuntul de angajare se numara: purtarea a cinci conversatii cu straini la un bar traditional de espresso din Roma, schimbul de vorbe cu oameni dintr-o coada berlineza sau initierea unui flirt la o cina in Lisabona.

RiseGuide descrie rolul ca pe unul de „cercetare sociala si descoperire in viata reala”, nu ca pe o pozitie clasica de creator de continut de calatorie. Compania este cunoscuta pentru aplicatia sa de invatare bazata pe principiile unor personalitati precum Michelle Obama, Steve Jobs, Kobe Bryant sau Mel Robbins, prin care utilizatorii isi dezvolta carisma, performanta cognitiva si obiceiurile. „Global Charisma Scout” este primul proiect de acest tip pe care il lanseaza in afara platformei digitale.

Postul nu cere o diploma, ci energie, carisma si dragoste pentru oameni.

Cerintele sunt in mod deliberat neconventionale. Nu este necesar un anumit nivel de studii sau un background profesional specific – compania declara ca acorda prioritate energiei, carismei si autenticitatii candidatului. In schimb, sunt obligatorii: o personalitate extrovertita si sociabila, capacitatea de a se simti confortabil atat in preajma strainilor, cat si in singuratatatea calatoriei independente, abilitati solide de comunicare si inteligenta emotionala, eligibilitatea pentru calatorii in spatiul UE si disponibilitatea de a trai dintr-o valiza doua luni la rand. De asemenea, un avantaj il constituie cunoasterea unei a doua limbi europene – spaniola, italiana, franceza sau germana.

Pentru a aplica, candidatii trebuie sa trimita un CV insotit de un videoclip de trei pana la patru minute, filmat la telefon, in care sa explice de ce ar fi potriviti pentru rol. Compania precizeaza ca nu cauta editare impecabila, ci caldura, energie si autenticitate. In video, candidatii sunt rugati sa mentioneze si care dintre cele opt orase din itinerar ii atrage cel mai mult si de ce. Aplicatia solicita totodata link-uri catre cel putin doua profiluri de retele sociale publice, precum Instagram sau TikTok.

Filosofia din spatele acestui proiect reflecta pozitia centrala a companiei: carisma nu este ceva cu care te nasti, ci o abilitate construita prin curiozitate, curaj si conexiune umana.

Postul poate fi accesat prin platforma de recrutare Ashby, unde aplicantii gasesc si descrierea completa a rolului.